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Règlementation du travail en hauteur

La chute de hauteur est un risque majeur pour les intervenants et travailleurs sur les bâtiments (chantier, interventions techniques…). En effet, les chutes avec dénivellation (depuis un espace situé en hauteur) représentent la deuxième cause de mortalité au travail.

Le travail en hauteur correspond à plusieurs contextes d’activité :

1) La localisation de l’espace d’intervention ou du professionnel, par exemple sur une toiture, une passerelle, une terrasse ou au bord du vide.

2) L’utilisation d’un matériel spécifique correspondant à une activité en hauteur (échelles, plates-formes techniques…)

Les protections collectives doivent être privilégiées aux protections individuelles. A chaque fois que cela est possible, il faut protéger les postes de travail en hauteur par des garde-corps rigides d’une hauteur comprise entre 1.00 et 1.10m

Les moyens de préventions

En cas de risque de chute, il est conseillé de dresser une analyse de la zone à sécuriser et d’intégrer toutes les solutions pour éliminer ledit risque. Après avoir éliminé les dangers liés aux postes de travail, machines ou outils et les obstacles, l’utilisation d’équipement de protection collective doit être privilégiée par rapport au matériel de protection individuelle. La communication interne, obligatoire, peut aussi servir à réduire les risques pour les employés.

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Responsabilité et obligation

D’après le Code du travail, l’entreprise (son gérant) ou le maître d’ouvrage ont pour obligation d’informer sur les risques de chute en hauteur et de mettre en place les moyens nécessaires pour éliminer ces risques (mise en place de document unique et DIUO). Ils pourront être tenus responsables en cas d’accident.

Plus d’information sur http://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques/autres-dangers-et-risques/article/chutes-de-hauteur

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